Conheça suas prioridades e tome decisões acertadas.

Se você tem o bom hábito de planejar suas atividades semanalmente, parabéns! Mas já deve ter deixado de cumprir algumas tarefas por razões circunstanciais ou até mesmo por questões menos importantes, não é?! Reuniões freqüentes, que conseqüentemente diminuem os prazos para as tarefas serem concluídas, interrupções não planejadas, compromissos que vão se acumulando por não saber dizer o temido e difícil “não”, enfim, são alguns dos inimigos de nossa agenda. O primeiro passo contra este problema é: Marque e participe de reuniões somente se for necessário. Tenha isto bem definido! E o melhor exercício para tomar decisões acertadamente é ter justamente bem definido em sua mente, pelo menos as 3 atividades de maior prioridades para você e sua vida, assim quando confrontadas, você poderá tomar decisões com tranqüilidade e terminará a semana com maior produtividade.

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Conquiste o melhor para você !

Seja intolerante diante da complacência e da mediocridade! O importante é procurar sempre o melhor para si, para sua família e carreira, nunca tolere um trabalho inferior. Procurar ser sempre superior e se destacar em todas as tarefas que for desenvolver são estímulos para alcançar o sucesso na vida profissional.
Acredito muito em que se todos os dias fizermos algo focado para o nosso objetivo, um pouco que seja, construiremos o futuro no qual almejamos. A mágica é esta, todo dia um ação, um movimento, um pensamento, uma atitude direcionada ao objetivo que sonhamos. Acredite, exercite e junte forças !

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Diminuição da mortalidade infantil.

Em seguida os desafios continuaram e tivemos uma projeção que animava mais ainda os trabalhos para a aprovação de mais um projeto, já que de 24,7 o índice cairia para cerca de 16. Tínhamos um grande desafio, a montagem de uma UTI Neo Natal, pois qualquer recém nascido com um simples problema só conseguiria sobreviver se passasse pela "roleta da sorte", ou seja, conseguir transferência e rápida para Santos!! Uma incubadora, um berço para cuidados intensivos e um ventilador pulmonar foram conquistados por meio de projetos elaborados e emparceirados com uma organização Internacional, o Rotary, no qual com aproximadamente 50 mil dólares conseguimos instituir em Peruíbe uma UTI capaz de salvar vidas destes recém nascidos ! Esta é a minha forma de contribuir com o mundo, com projetos, planejamentos, dedicação que me fortalece e entusiasma.

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Um mercado a procura de Líderes.

Compartilho com vocês uma recente pesquisa, realizada pela Entheusiasmos consultoria, que relata o Perfil do Comando de uma empresa. Mas antes, quero ressaltar que a ética, a responsabilidade, a motivação e o foco por resultados ainda estão no topo da construção de um grande líder e ainda estão em alta. Transformar as dificuldades em desafio diferencia realmente estes profissionais, mas qual a fotografia destes no mercado?
A pesquisa aponta que 80% destes executivos acreditam que são qualificados para o cargo que ocupam, mas apenas 39% aplicam o conhecimento no trabalho. Destes, 19% geram resultados e sobre este cenário, a empresa recebe os reflexos que apontam que 50% dos líderes não têm preparo e são dispensáveis. Parece que o mercado esta aberto amigos!

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Projeto combate a Mortalidade Infantil.

O projeto tinha um grande objetivo, a diminuição da mortalidade infantil na região, pois já alcançava índices altíssimos comparados ao estado. Um planejamento com visão para 3 anos de trabalho, buscando melhorias significativas desde o banco de leite materno, passando pela lavanderia do hospital até a UTI neo natal foi iniciado.Todos os setores importantes que direta e indiretamente contribuíam para este índice fatídico foram incluídos. E para tamanha urgência e importância contamos com a maior Organização Não Governamental do Planeta, o Rotary International. O primeiro projeto desenvolvido e aprovado inclusive na busca de recursos foram os de uma viatura para o banco de leite e a montagem de uma lavanderia industrial hospitalar. Em apenas 3 meses de atividade com a viatura o banco de leite triplicou a produção e armazenamento, conseqüentemente um número expressivo de crianças recém nascidas que necessitavam de leite materno para recuperação e sobrevivência foram atendidas. As máquinas foram instaladas e começaram a uma etapa que consistia simplesmente no asseio das roupas hospitalares, diminuindo assim a contaminações. Cerca de 40 mil dólares que iniciaram uma nova fase, salvando vidas efetivamente! Continuei ao desenvolvimento de outros projetos que complementaram estes no intuito agora de criar a UTI neonatal em Peruíbe-sp.

Hoje, é o profissional que cria seu próprio destino.

O mundo dos negócios tornou-se extremamente complexo, veloz, imprevisível e passou a exigir cada vez mais de seus colaboradores saúde física, agilidade mental, intelecto refinado, psique em equilíbrio e outros. Atualmente, as organizações exigem cada vez mais de seus funcionários e os classifica de acordo com o desempenho de cada um. Antigamente eram as empresas que decidiam quais atividades seriam destinadas para cada tipo de profissional, e o mesmo apenas obedecia. Hoje, é o profissional que cria seu próprio destino, ele é responsável por si só, cria seu próprio destino atuando com caráter, sendo batalhador, responsável, comprometido e principalmente acreditando em sim mesmo, sabendo aonde e como deseja chegar ao topo.Portanto comece sua busca logo.

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A Solidariedade desenvolve "bons" profissionais.

Assisti a uma Palestra do Exmo Desembargador do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo, Dr. Antonio Carlos Malheiros. A surpresa foi a perspectiva que o Desembargador trouxe o assunto relacionado aos Direitos Humanos. Reconheci ali um homem que aflora os sentimentos e divulga a importância na formação de "bons" profissionais para que no mundo do direito, os processos devam ser cuidadosamente trabalhados, pois haverá sempre vidas em jogo, famílias sofrem, pessoas são lesadas e histórias são destruídas sem a atenção de um "bom" profissional. Mas para este "bom" profissional existir é necessário que ele saia as ruas, sinta em seu coração a vida das pessoas . Sinta o "gosto" das lágrimas que correm pelo sofrimento de pessoas que nem sempre tiveram oportunidades e nem se quer alguma expectativa de vida. A difícil realidade que é viver na Favela, nas ruas, a tristeza dos que vivem nos hospitais, pois a solidariedade é o começo para sermos pessoas melhores. A solidariedade forma um "bom" profissional do Direito. Esta é a mensagem de um homem que avalia o poder como a possibilidade de compartilhar informações e solidariedade, e "tira a sua toga" para "descer" e conhecer a vida real na comunidade carente. Bom exemplo, não ?

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Principio da durabilidade.

A dificil tarefa de manter sua empresa sempre a todo vapor, dependerá com certeza de quanta energia é gasta para manter seus funcionários no foco. Bom, é claro, você precisa ter bem definido onde quer chegar, quais são os principais objetivos e metas a médio e longo prazo e claramente o modo de atuação já.

Uma vez, atendi um proprietário de Loja de Óculos que não conseguia estabelecer que suas funcionárias tivessem um padrão no atendimento. Entre outros treinamentos, colamos em alguns lugares estratégios da loja, onde apenas os funcionários avistavam, a frase que ele considerava como foco, como lema no atendimento e que não podia se perder. Deu certo ! Os funcionários deverão ser lembrados, dia após dia, como deseja que seja feito e qual será a recompensa.

É o principio da durabilidade, fazer acreditar em si mesmo, então, repetir, repetir e repetir para que se mantenha a fé. Igualzinho acontece nas Igrejas ! Você ainda tem dúvida que funciona ?

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Mais "Hospitalidade" nos negocios.

O maior elogio que uma casa pode receber na minha opinião é o cliente dizer o quanto adora a equipe que o serviu. O requisito para o sucesso esta na ação de atrair, contratar e manter bons funcionários. Simples, porém dificil assim. No ramo da alimentação podemos chamar de essencial esta atitude que institui o que chamo do dialogo, aquele da Hospitalidade, onde sua casa ganhará vida por meio de seres humanos que dão vida atráves do trabalho, da arte de servir, com emoção e inteligencia. Avaliar como o funcionário tem seu desempenho técnico é importante mas o grande diferencial esta em quanto ele pode desempenhar suas habilidades e se relacionar com outro nível pessoal, pois arrumar um mesa qualquer um pode aprender, mas se importar em arrumar a mesa é que é para poucos. Estabeleça procedimentos de avaliação de sua equipe conforme a alma que deseja dar ao seu estabelecimento, recicle e comece a busca por qualidade propriamente dita. Esta é sua parte no negocio.

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Você sabe usar sua agenda de vendedor ?

Use a agenda com inteligência, exercite enxergar a frente, pelo menos uma semana, depois vá ampliando sua visão de negocios e de trabalho, planeje sua vida profissional.

Estabeleça uma rede de contatos, onde você poderá ter acesso fácil e tenha alinhado os contatos e os objetivos ligados a eles.

Quando tiver um contato, peça qualquer coisa que consiga futura orientação, informação, sugestão, pois a aproximação pode ser um trunfo no futuro.

Pequenos brindes a mão para encontros e reencontros marcam o momento e sua atenção ao cliente.

Defina metas diárias de contato e ação.

Marque datas importantes, caso consiga, e agende sempre com o tempo que achar necessário a frente em sua agenda uma data para retornar para o cliente, as vezes para surpreendê-lo com um parabéns por uma ação profissinal ou pessoal. Cartões de Natal todos recebem dezenas, mas de aniversário ? diferencia ?

Imagine estas ações em seus banco de dados ao final de um ano, dois anos.

Esta é a vida real de um vendedor, não se pode perder nada!

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