Prazer e amor na empresa

Em uma determinada empresa foi encontrado um recém-nascido, que imediatamente foi entregue a um diretor. A diretoria, muito preocupada, determinou que se criasse um grupo de trabalho para esclarecer:

1) Se o achado era produto da casa;
2) Se algum funcionário da empresa estava envolvido com a criança.

Depois de longa investigação, a comissão elaborou um relatório dizendo que o bebê encontrado em uma sala não podia ser produto da casa, pelas seguintes razões:

1) Na empresa nunca se fêz nada com prazer e amor;
2) Na empresa jamais duas pessoas colaborariam íntimamente entre si;
3) Na empresa nunca foi feito nada que tenha pé nem cabeça;
4) Na empresa jamais aconteceu qualquer coisa que ficasse pronta no prazo de nove meses.
Esta historinha mostra, de forma caricaturada, que a melhoria da qualidade e da produtividade está extremamente relacionada com o ambiente de prazer e de amor na empresa.

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Jovens, mas com muitas emoções !

é um processo íncrivel, uma verdadeira química que ocorre em nossa vida, quando se envolve no mundo dos intercâmbistas ! primeiro você tem a experiência de se relacionar com um diversidade de culturas e línguas, gostos, jeitos, tipos. Uma juventude íncrivel que demonstra como é boa a vida e que a coragem que estes jovens tem em se arriscarem em descobrir o desconhecido, muito mais além , entregar-se a novos pais sem que os seus tenham qualquer jurisdição sobre a vida deles por aqui. Após 3, quase 4 meses para a maioria, a língua portuguesa já não é mais o grande desafio, pois conseguem como num passe de mágica se comunicarem bem, mesmo com os tempos verbais em confusão. O que vale mesmo é que estes jovens, transformam as nossas vidas, nos fazem perceber o quanto o mundo é realmente pequeno para aqueles que buscam por mais, por transformação, pois é isto, é exatamente isto que a ação de cada um deles com sua novas famílias proporcionam!! É possível viver em alegria, sempre com um sorriso no rosto, a espera de algo novo que estará próximo a acontecer e sinto-me previlegiado em ser um destes agentes, prestes a oferecer um pouco mais deste "novo mundo", afinal, o futuro a eles pertencem !! Até mais Rina.

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..eu me perguntava sobre isto..

Quando os primeiros relógios mecânicos foram criados - entre o século 12 e 14 - a referência que se tinha para marcar o tempo eram os sistemas mais rudimentares, como os relógios de Sol, que surgiram há mais de 5.000 anos antes de Cristo. Como estes foram inventados no hemisfério Norte, a sombra projetada pelo Sol se deslocava da esquerda para a direita, marcando o tempo desta maneira e nesse sentido. Os relógios de Sol são formados por uma haste que fica paralela ao eixo da Terra, ou seja, inclinada. Portanto, a sombra formada por esta haste indica a posição do Sol no momento, o que permitia que as pessoas tivessem uma noção do tempo mesmo antes dos relógios mecânicos. É importante salientar, portanto, que o sentido dos ponteiros nos relógios mecânicos simplesmente “copiaram” a direção das sombras do relógio de Sol. "A tendência da humanidade é sempre fazer uma máquina parecida com o funcionamento de um fenômeno natural já conhecido", explica o professor Vilmondes Rocha, diretor do curso de Matemática da Universidade Católica de Brasilia (UCB). Na prática, portanto, o sentido no qual os ponteiros se movem é pura convenção. “Se a porção de mundo tida como referência de civilização quando os relógios mecânicos surgiram fosse o hemisfério Sul, o sentido horário seria o inverso, da direita para a esquerda”, diz o professor. Ou seja, a marcação de tempo não teria diferença nenhuma se fosse ao contrário do que é hoje nos relógios. O sentido horário – da esquerda para direita – acabou se tornando referência para muitas outras coisas. “A escala de temperatura e de números inteiros, por exemplo – positivo é à direita do zero e negativo à esquerda - segue o padrão horário, mas se fosse o inverso, daria no mesmo”, afirma o professor Vilmondes.

Fonte da pesquisa:Site Nova Escola

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Eike Batista, um brasileiro que sabe o que quer.

O nome de um brasileiro tem sido nos últimos tempos muito lembrado e citado pela midia nacional principalmente, é Eike Batista. Tenho acompanhado um pouco de sua história, mas fico realmente impressionado quando vejo brasileiros se portando como o Eike ! Não tem "vergonha" ou excesso de humildade em dizer que deseja ser o melhor e que ganhar dinheiro, obter lucros é muito importante e não é preciso se culpar por desejar isto ou esconder das pessoas, pelo contrário, auto estima muito elevada e demonstrar que luta sempre para atingir o topo é sua missão. Em uma entrevista no Roda Viva, pude compreender e conhecer melhor este homem e sua história de sucesso. Não há realmente mágica, mas alguns pontos que ele descreve como seu conceito de empreender demonstram mais uma vez que a grande diferença nas perfomances de sucesso é o planejamento. Ele apresenta um modo próprio de administrar que ele chama de "empreender 360 graus" e é exatamente este método que possibilita que dentre suas metas, o nível de acerto nas decisões sejam altas e alcancem o sucesso. Ele apresenta que quando há um novo sonho a alcançar, inicia-se o planejamento, onde muito antes de se iniciar o projeto, algo como se fosse uma visão de 360 graus, emprega todos os ramos de inteligência de sua empresa à planejar com enfâse em todas as hipóteses e matérias, uma volta completa, que possibilitará que os riscos sejam simplesmente mensuráveis e previstos. Planejar com eficiência, não importa quanto tempo, mas sim quanto é preciso para que todos e tudo esteja preparado para alcançar o objetivo. Assista e se surpreenda com alguém que almeja ser o primeiro do mundo, com orgulho de ser brasileiro: http://www.tvcultura.com.br/rodaviva/programa/1219

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Marketing bem aplicado.

No planejamento estratégico, um dos pontos mais importantes é a definição de postura de Marketing para ações de curto e longo prazo. Uma linha histórica promovendo e planejando eventos futuros, datas que possam se transformar em um bom motivo para apresentar o serviço ou produto de forma diferenciada ao cliente só podem ocorrer se conseguimos ter orçamento pré definido para trabalhar. Não importa se os valores atuais são acanhados, mas o importante é que se possa trabalhar com uma certa habitualidade na promoção dos serviços e também da Marca na região. Estabeleça uma porcentagem ou mesmo um valor fixo para ser aplicado em Marketing, procure um profissional que te oriente e veja as mudanças acontecerem !

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O Rotary International, a maior organização não governamental do planeta tem concentrado ainda mais seus recursos e energia no que se habilitou desde o final da década de 80, ou seja, a erradicação da Pólio no planeta !! Graças a isto, nossas crianças que tem nascido nas últimas décadas nem sabem o que é esta grave doença. Foram muitos milhões de doláres já investidos neste processo, nomes como Bill Gates que doou cerca de 300 milhões de doláres ao Rotary, acreditam no sucesso e principalmente na importância de exterminar nos próximos anos este vírus. São quatro países apenas para vencermos esta luta, mas questões religiosas, costumes e guerras civis tem sido o grande entrave. Índia, Paquistão, Afagenistão e Nigéria dificultam a entrada dos agentes do Rotary e muitas vezes proibem suas crianças de serem vacinadas.

Esta é mais uma história de sucesso, Rotary em busca da End Polio.

Assista, orgulhe-se e divulgue este trabalho:

http://www.rotary.org/en/EndPolio/Pages/ridefault.aspx

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Pessoas certas, nos cargos certos.

Será que você tem consciência da real importância dos cargos e funções dentro de sua empresa. As pessoas certas, estão no cargo e função certa ? Estes cargos são necessários ? Se perguntarmos para todos os envolvidos, quais são os cargos vitais para o sucesso da empresa, acredite, as respostas serão diversas. O desafio será realmente identificar a resposta certa, mas parte daí um excelente exercício para que todos possam estar falando a mesma língua na empresa e buscar principalmente quais são os verdadeiros valores da empresa !

São questões importantes e que colocam em discussão para os líderes da empresa, até onde todos estão "ligados" no mesmo objetivo e as diversas visões do negócio.

Descobrir que aqueles que estão no comando fazem leituras diferenciadas do negócio, possibilita ajustes a tempo e valorização da equipe.

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Projeto Lama Negra.

Trata-se de um trabalho, não, um desejo mesmo, desenvolver e executar um plano de ações para a chamada Lama Negra de Peruíbe ! Há anos vem sido aclamada por todos que a conhecem como o grande potencial que a cidade tem para o efetivo desenvolvimento ecônomico por meio da indústria do Turismo. Na verdade, como qualquer produto, devemos prepará-la para estar em "vitrine", ou seja, com qualidade, certificação e também como matéria prima que desenvolve inúmeros produtos eficazes de beleza e que alimenta a indústria da beleza !! como podem ver, temos "ouro" negro em Peruíbe, e como temos vontade política, basta agora profissionalismo, marketing, planejamento para que ainda neste ano, de forma toda repaginada a Lama Negra de Peruíbe seja lançada para uso controlado em todos os Hotéis e Clinícas que desejarem , bem como para o turista que desejar levar para sua casa. Bem, talvez seja esta minha contribuição !!

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Um pouco mais sobre liderança.

Sempre que possível, escrevo sobre liderança, pois acredito na formação daquele profissional que tem bom senso, sabedoria, mas mais ainda comprometimento e responsabilidade com a empresa e com os colegas de trabalho.
É claro que o ser humano peca pela vaidade e insegurança muitas vezes, daí a importância de exercitar no dia a dia alguns pontos para aprimoramento.
Algumas gafes imperdoáveis:
Insegurança - Falta de honestidade - Arrogância - Não delegar serviço - Não preparar um sucessor, um líder;
Agora pontos fortes para o sucesso e formação de um verdadeiro líder:
Objetividade e censo de propósito - Capacidade de envolver a equipe - Coerência nas palavras - Coragem para tomar decisões - Flexibilidade e respeito no relacionamento; Ouvir.
Ao sucesso amigos!
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"Você tem experiência ?"

Num processo de seleção da Volkswagen do Brasil, os candidatos deveriam desenvolver uma redação com o seguinte tema: "Você tem experiência?"

Recebi a redação abaixo que foi desenvolvida por um dos candidatos. Ele foi aprovado e seu texto está fazendo sucesso! Ele com certeza será sempre lembrado por sua criatividade, sua poesia, e acima de tudo por sua alma...vale a pena ler!

REDAÇÃO VENCEDORA:

Já fiz cosquinha na minha irmã só pra ela parar de chorar, já me queimei brincando com vela. Eu já fiz bola de chiclete e melequei todo o rosto, jáconversei com o espelho, e até já brinquei de ser bruxo. Já quis ser astronauta, violonista, mágico, caçador e trapezista. Já me escondi atrás da cortina e esqueci os pés pra fora. Já passei trote por telefone. Já tomei banho de chuva e acabei me resfriando. Já roubei beijo. Já confundi Sentimentos. Peguei atalho errado e continuo andando pelo desconhecido. Já raspei o fundo da panela de arroz carreteiro, já me cortei fazendo a barba apressado, já chorei ouvindo música no ônibus. Já tentei esquecer algumas pessoas, mas descobri que essas são as mais difíceis de se esquecer. Já subi escondido no telhado pra tentar pegar estrelas, já subi em árvore pra roubar fruta, já caí da escada de bunda. Já fiz juras eternas, já escrevi no muro da escola, já chorei sentado no chão do banheiro, já fugi de casa pra sempre, e voltei no outro instante. Já corri pra não deixar alguém chorando, já fiquei sozinho no meio de mil pessoas sentindo falta de uma só. Já vipôr-do-sol cor-de-rosa e alaranjado, já me joguei na piscina sem vontade de voltar, já bebi uísque até sentir dormentes os meus lábios, já olhei a cidade de cima e mesmo assim não encontrei meu lugar. Já senti medo do escuro, já tremi de nervoso, já quase morri de amor, mas renasci novamente pra ver o sorriso de alguém especial. Já acordei no meio da noite e fiquei com medo de levantar. Já apostei em correr descalço na rua, já gritei de felicidade, já roubei rosas num enorme jardim. Já me apaixonei e achei que era para sempre, mas sempre era um "para sempre" pela metade. Já deitei na grama de madrugada e vi a Lua virar Sol, Já chorei por ver amigos partindo,mas descobri que logo chegam novos, e a vida é mesmo um ir e vir sem razão.Foram tantas coisas feitas, momentos fotografados pelas lentes da emoção, guardados num baú, chamado coração.E agora um formulário me interroga, me encosta na parede e grita: "Qual sua experiência?". Essa pergunta ecoa no meu cérebro: experiência...experiência...Será que ser"plantador de sorrisos" é uma boa experiência? Não!!! Talvez eles não saibam ainda colher sonhos! Agora gostaria de indagar uma pequena coisa para quem formulou esta pergunta: "Ex periência? Quem a tem, se a todo o momento tudo se renova?".

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