domingo, 27 de março de 2011

Momento propício para o desenvolvimento da Indústria do Turismo.

Um momento muito importante foi sem dúvida a realização da 1a Conferência Municipal de Turismo em Peruíbe. Há anos se luta para organização de um sistema em que Peruíbe já tem estabelecido e formado, que é infraestrutura apropriada para o desenvolvimento do setor turístico na cidade, porém, é preciso ter em mente e afinal ser sempre lembrado e exercitado nos empresários e trade do turismo, que a "bola" esta nas mãos deles, da sociedade civil e não apenas da administração pública.

Vejo há tempos que consultores e especialistas nesta área, se surpreendem com o potencial a ser desenvolvido na região, assim, como ocorreu nesta Conferência, o foco por alguns instantes voltou-se à Peruíbe, pois vivemos um momento muito especial, inclusive com Secretário de Estado do Turismo, Márcio França que é de nossa região e conhece como poucos, onde devemos buscar soluções. Prova disto, que em sua breve participação na Conferência, anunciou o lançamento do " Caminhos de Anchieta" com saída de Peruíbe, com muita ação de Marketing e tecnologia que possibilitará que os caminhantes sejam monitorados e por meio de chip, receberão passaporte de descontos para gastos na região.

Aguardamos agora o Work Shop da Lama Negra em 29 de Abril, e que não pare os eventos em prol do Progresso e Desenvolvimento de Peruíbe.

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quinta-feira, 17 de março de 2011

é corajosa, determinada e você ainda vai ouvir falar dela, Minha Filha !

Ao enviar minha filha para um intercâmbio estudantil para o Japão, pude sentir e perceber a cada dia uma forma de amor que nós Pais, também somos capazes por nossos filhos. Que sentimento é este onde você investe para ter sua filha por um ano longe, e muito longe de você ! sem que suas "mãos ou voz" tenham qualquer tipo de controle sobre a vida deste filho. Bom, no início é que ela estava de viagem, mas agora após 7 meses, percebo a cada dia o quanto o amor de um pai pode ser tão grande por seu filho que até abre mão de tantos momentos que poderiam ser só seu para dividi-la com tantos outros.

A questão é que sempre disse e continuo afirmando de que o mundo é muito pequeno para estes jovens e de que a Julia, como qualquer outro jovem podem sonhar a vontade, mais do que sonhar, podem almejar o que quiserem, pois só eles podem ainda ser o que eles desejarem ser nesta vida ! Lembro-me de um dia, quando minha filha ainda com 6 ou 7 anos me indagou após esta minha afirmação: " Papai, então eu posso ir pra Lua ?..pode filha..Ah, então eu posso ser Presidente do Brasil ?...pode sim filha, basta querer !!

Hoje esta menina esta bem longe daqui, no Japão, corajosa e determinada em meio a todos os problemas que estão passando, mas como ela mesmo diz a mim, Papai, estou vivendo um sonho acordada.

Julia, continue sonhando sempre e continue acreditando, você poderá transformar a sua vida e a vida das pessoas para melhor, pois pessoas tão corajosas como você, são pessoas iluminadas para servir o mundo !! (foto: Tela: Julia - óleo sobre tela por Paula Ribeiro - mamãe)

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sábado, 12 de março de 2011

O que fazer com críticas ?









Recebi um e-mail com este questionamento. Pois bem, digo que fazer avaliações periódicas de si mesmo nos âmbitos pessoal, familiar e profissional é a busca constante pelo sucesso!
Perguntar-se diariamente sobre o que fez no dia e avaliar se aquilo foi o correto ou se poderia ter desempenhado melhor algum tipo de tarefa também.
Pedir um feedback ao chefe, pelo menos uma vez ao ano para saber como está sendo visto dentro da empresa é primordial para o aprimoramento profissional, pois só com as críticas o profissional poderá saber onde e como melhorar; trata-se de um exercicío, esteja pronto para participar..

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sexta-feira, 4 de março de 2011

Que valores são estes ?


Costumo ressaltar a importância de que todos os funcionários de uma empresa devam conhecer verdadeiramente os Valores que os Fundadores instituiram ao cria-lá. A essência que os motivou a criar algo de sucesso !! Estes Valores devem ser reconhecidos por todos como Valores Inegociáveis.
São alguns deles: O sonho de ajudar ao seu cliente na busca da satisfação; de fazer com o que o cliente confie no seu serviço a ponto de "entregar" um momento tão especial com a família ou amigos; De ser capaz de Ouvir o cliente; de manifestar em todos os momentos do atendimento o interesse em ajudá-lo na busca do melhor; de que, contrário ao ditado, se o cliente tiver razão é porque você falhou em algum ponto, já que nínguem pode conhecer tanto de seu produto como você, assim o cliente saberá que escolheu a melhor empresa ;é isto.
São inúmeros os Valores, que tem sempre haver com a alma, o sentimento de orgulho e amor pela criação da empresa, mas que devem ser compartilhados com todos desde o primeiro momento na atração e seleção do funcionário, afastando naquele momento os que não compreendem os Valores da empresa.
Que tal colocar no papel e começar a dar publicidade dos Valores de sua empresa ou de você como líder à todos ?
Sucesso
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quinta-feira, 3 de março de 2011

Use sua energia e tempo no projeto certo.



Muitas vezes gastamos mais energia e tempo para resolvermos alguns problemas ou efetuarmos um trabalho ou projeto do que necessário. O pior é que avaliamos depois um período que o projeto nem se tornou em algo que nos diferencie, que seja realmente importante, até mesmo para que em algum momento possa ser considerado uma referência de nosso trabalho.
É preciso tomar cuidado, fazer uma correção de rumo sempre que possível, analisar com um perspectiva mais ampla, possibilitando assim que o projeto a ser escolhido naquele momento mereça prioritariamente nossa atenção e energia. Obter experiência é ter disciplina de fazer auto análises no decorrer e após participação em projetos. Devemos ter claramente em nossas cabeças o que queremos a curto e médio prazo. A questão é simples, qual a marca que pretende deixar ao final de um período de trabalho, como deseja ser lembrado pela sua eficiência ? então você saberá qual o projeto ideal para coordenar e executar.
marcocantuaria@hotmail.com
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